3月26日晚，威高骨科（688161.SH）披露2023年年报，其业绩直线下滑。作为骨科有突出贡献的公司，威高骨科于2021年登陆科创板，自2022年起已连续两年业绩下滑，2023年归母净利润更是较上年同期下滑超八成。
值得关注的是，今年3月初，威高骨科董事长弓剑波、董事燕霞与邱锅平三位高管同时辞职。3月25日，其副总经理李丹也主动申请辞职。同日，威高骨科董事会同意补选陈敏、孔建明、邬春晖为公司第三届董事会非独立董事，陈敏担任新任董事长。
在威高骨科业绩大幅度地下跌、高管“大洗牌”之际，新任掌门陈敏能否力挽狂澜，带领威高骨科重回巅峰，颇为引人关注。
公开资料显示，威高骨科成立于2005年，总部在山东威海。公司主要营业业务为骨科医疗器械的研发、生产和销售，基本的产品包括骨科植入医疗器械以及骨科手术器械。威高骨科是国内产品品种类型齐全、规模领先、行业排名位列头部的骨科民企。
财务多个方面数据显示，2021年是威高骨科的业绩巅峰。2019至2021年，威高骨科分别实现营业收入15.74亿元、18.24亿元、21.54亿元，同比分别增长29.96%、15.87%、18.08%；分别实现归母净利润4.42亿元、5.58亿元、6.90亿元，同比分别增长36.17%、26.43%、23.62%。
经济导报记者发现，自2022年起，威高骨科便出现业绩滑坡。2022年，威高骨科营业收入为20.58亿元，同比下降4.44%；归母纯利润是6.01亿元，同比下降13.03%。
到了2023年，威高骨科营收和净利更是双双暴跌。财报显示，2023年，公司实现营业收入约12.84亿元，同比下降37.63%；实现归母净利润约1.12亿元，同比下降81.3%。
关于业绩下滑的原因，威高骨科表示，根本原因为带量采购执行引起产品出厂价格下降以及渠道存货补差给予进货价格折让影响，导致产品营销售卖毛利率下降，因此导致报告期归母净利润减少。
从二级市场来看，威高骨科上市即巅峰。2021年6月30日，威高骨科在科创板正式挂牌上市，其发行价格为36.22元/股。上市首日开盘，威高骨科股价强势上涨，开盘价达到每股119元，较发行价涨幅228.55%，并于上市当日股价创下124.8元/股的最高纪录。
此后，威高骨科股价一路震荡下滑，并于今年2月初达到最低点24.50元/股。截至3月28日收盘，威高骨科报25.55元/股，今年累计跌38.36%，目前总市值为102亿元。与上市首日相比，威高骨科市值蒸发已超过320亿元。
威高骨科3月26日晚间发布了重要的公告称，公司3月25日召开股东大会选举公司董事陈敏为公司新任董事长。
据悉，陈敏此前长期在跨国企业工作。1999年起先后在捷迈中国、庄臣泰华施、强生等公司任职。2018年1月，陈敏担任强生（上海）骨科事业部中国区总经理，负责骨科事业部的业务发展的策略、创新市场发展及产品线管理等，是强生（上海）医疗器材有限公司中国董事会成员之一，也是亚太区骨科领导小组成员，同时在先进医疗技术协会担任中国常务理事一职。2023年3月起，陈敏担任威高集团副总裁。
值得注意的是，今年3月初，威高骨科三位高管突然同日提出离职，高层管理迎来“大洗牌”。
威高骨科3月8日晚间发布了重要的公告称，收到公司董事长弓剑波、董事燕霞和董事、副总经理邱锅平三位高管的辞职申请。公告称弓剑波辞职是因个人原因，辞职后弓剑波不再担任公司及子公司任何职务，弓剑波将作为公司顾问和股东继续为公司未来发展提供有价值的意见和建议。
经济导报记者发现，弓剑波可谓是威高骨科的“元老级”人物。公开资料显示，弓剑波，57岁，1988年7月至2005年2月历任常州武进第三医疗器械厂技术员、厂长、总经理；2005年4月至2019年9月任威高骨科总经理；2013年至2020年12月任威高股份董事；2019年6月起任威高骨科董事长。
值得一提的是，弓剑波还曾因高薪引发讨论。2020年至2022年，其税前报酬总额分别为1195.61万元、1192.74万元、1092.49万元，连续三年超千万。弓剑波也是山东省上市公司中首位薪酬超千万的高管，并连续三年蝉联山东省上市公司高管薪资榜首。
而邱锅平也是威高骨科的老人，他在常州武进第三医疗器械厂时就和弓剑波一起共事。2005年4月，邱锅平任威高骨科生产负责人；2014年10月起任威高骨科董事；2014年12月董事会任命其为公司副总经理。
有相关人士分析，弓剑波此次辞职或与失信行为有关。2023年11月24日，湖北省药械集中采购服务平台曾发布《关于领取医药价格和招采失信行为等级评定结果告知函的公告》，显示“2023年第二季度医药商业贿赂案件相关企业信用评估工作已完成，包括威高骨科在内的两家企业领取告知函”。1月17日，该平台网站发布了威高骨科的致歉声明。
在弓剑波等三人辞职当日，威高骨科提名陈敏、孔建明、邬春晖为公司非独立董事候选人。而陈敏履新同期，公司副总经理李丹辞去了副总经理职务。
威高骨科高层大变动引发了广泛关注。对于高管纷纷离职的原因，经济导报记者于3月28日下午致电威高骨科证券部，其工作人员表示：“都是正常的人事变动，不会对公司正常生产经营活动产生影响。”
经济导报记者发现，3月26日晚，威高骨科发布了2024年度“提质增效重回报”行动方案（下称“方案”）。方案称，2024年，公司将不断开拓新产品和新领域，发展有生命力的创新产品矩阵，围绕“新疗法、新技术、新材料、再生修复、智能辅助、3D 打印”等领域进行拓展布局，重点驱动脊柱微创领域，尤其是全内镜整体解决方案的推广和应用、运动损伤修复重建和康复、全面整合智能骨科赋能技术拓展精准骨科诊疗和定制化能力、建立精工工具以发展专业化骨科和神经外科手术工具等方向。
“‘出海’业务也是公司未来的布局重点之一。”威高骨科证券部工作人员告诉经济导报记者。
方案提到，2024年，公司将针对不一样国家和地区的医疗需求、经济水平、文化背景等差异，制定符合目标市场特点的战略规划，设计贴合当地客户要的高品质的产品，培养具备国际视野、属地化能力的销售团队，扎实落地产品的注册工作，积极寻求与国际合作伙伴的战略合作，拓展海外市场渠道和客户资源，持续提升公司在国际市场的竞争力和影响力。
此外，面对集采政策的持续推进和行业重塑的新阶段，威高骨科也在积极调整产业模式和经营销售的策略。据悉，公司在集采产品和非集采产品双线布局，同时不断拓展丰富脊柱微创和关节镜领域等新领域产品布局，建立高质量的医工创新转化平台，并聚焦核心术式和技术领域，开发拳头创新医疗器械，形成威高骨科自有的本土医工创新转化平台。
